Mudança que importa

Ajudamos organizações nos setores privado, público e social a criar a mudança que mais importa para eles. A Sobreiro na linha de frente, fazemos parceria com nossos clientes para transformar suas organizações, incorporar tecnologia em tudo o que fazem e construir capacidades duradouras. Com pessoas excepcionais em 65 países, combinamos experiência global e visão local para ajudá-lo a transformar seus ambiciosos objetivos em realidade.

Definido por nosso povo

Nossa empresa foi projetada para operar como uma - uma parceria global única unida por um forte conjunto de valores, incluindo um profundo compromisso com a diversidade e causando um impacto social positivo por meio de nosso trabalho e da maneira como administramos nossa empresa. Adotamos uma abordagem consistente de recrutamento e desenvolvimento de habilidades, independentemente de onde nosso pessoal esteja localizado, para que possamos entregar rapidamente a equipe certa, com a experiência e o conhecimento certos, para cada cliente, em qualquer lugar do mundo. Nossos consultores incluem médicos, engenheiros, designers, cientistas de dados, gerentes de negócios, funcionários públicos, empresários e cientistas pesquisadores. Eles se juntam à McKinsey pela oportunidade de aplicar seus talentos em desafios complexos e importantes.

Movido por conhecimento

Nosso trabalho é baseado em uma compreensão rigorosa do contexto institucional de cada cliente, dinâmica do setor e ambiente macroeconômico. Por esse motivo, investimos mais de $ 700 milhões dos recursos de nossa empresa anualmente em desenvolvimento de conhecimento, aprendizagem e construção de capacidade. Estudamos mercados, tendências e melhores práticas emergentes, em cada setor e região, local e globalmente. Nosso investimento em conhecimento também contribui para o avanço da prática de gestão. Publicamos nossas descobertas extensivamente e nos envolvemos com os principais pensadores sobre as questões mais urgentes que nossos clientes e a sociedade enfrentam.

Sempre inovando

As necessidades de nossos clientes estão em constante mudança, por isso buscamos continuamente maneiras novas e melhores de atendê-los. Para fazer isso, estamos trazendo novos talentos para a empresa, adquirindo novas empresas e desenvolvendo novos recursos, por exemplo, em design, análise e digital. Atendemos clientes em todos os níveis de sua organização, seja como um consultor de confiança da alta administração ou como um treinador prático para os funcionários da linha de frente. Fazemos parceria com os clientes para colocar as recomendações em prática e trabalhar diretamente com eles a longo prazo, para ajudar a desenvolver as habilidades da força de trabalho, impulsionar a melhoria operacional e aplicar novos métodos de trabalho. Não importa o desafio, nos concentramos em entregar resultados práticos e duradouros e em equipar nossos clientes para crescer e liderar.

Entregando verdadeira diversidade

Temos um compromisso profundo e duradouro de promover a diversidade, a equidade e a inclusão nos negócios, na sociedade e em nossa empresa. Na Sobreiro, diversidade, equidade e inclusão não são apenas imperativos morais, mas integrantes de nossa missão dupla - ajudar nossos clientes a fazer melhorias substanciais e duradouras de desempenho e construir uma empresa que atraia, desenvolva, entusiasme e retenha pessoas excepcionais. Por meio de nossa pesquisa inovadora, estabelecemos um caso de negócios e econômico atraente para a diversidade. Usando nosso alcance global, compartilhamos nossas percepções, convocamos parcerias para a ação e atendemos clientes para informar os tomadores de decisão críticos com o poder de fazer mudanças reais. Barreiras à construção de negócios para empresários negros Ao longo do processo de construção de negócios, os empresários negros enfrentam barreiras econômicas, de mercado, socioculturais e institucionais, todas ligadas à discriminação racial nos Estados Unidos. As barreiras econômicas estão relacionadas ao desempoderamento e aos custos de baixos níveis iniciais de capital - para indivíduos, famílias e comunidades. Barreiras de mercado resultam de necessidades não atendidas, muitas vezes relacionadas a desafios de acesso - a capital, especialização e serviços. As barreiras socioculturais abrangem as formas tendenciosas e excludentes pelas quais os empreendedores negros têm maior probabilidade de serem impedidos de obter capital social, como relacionamentos úteis que constituem as redes de negócios. Por fim, as barreiras institucionais são sustentadas pelos sistemas em que operam as empresas de propriedade de negros e incluem fatores tão básicos quanto sua localização.

Intervenções

O acesso insuficiente ao capital, conhecimento e apoio, em última análise, deixa muitos empresários negros menos móveis economicamente e limita o potencial do empreendedorismo para aumentar a riqueza das famílias e comunidades negras. As intervenções para enfrentar essas barreiras exigirão que as partes interessadas dos setores público, privado e social avaliem os ecossistemas de negócios atuais e os reconstruam para serem mais justos e favoráveis ​​aos proprietários negros. Em particular, instituições-âncora locais, como hospitais e universidades, podem assumir a liderança na colaboração com os setores público e social para coordenar o trabalho de organizações distintas. Instituições locais de desenvolvimento econômico, instituições financeiras de desenvolvimento comunitário, câmaras de comércio e outras agências governamentais, como a Small Business Administration ou MBDA, já estão engajadas nessas atividades. Mas, como as instituições-âncora estão amarradas às suas comunidades, elas podem colher benefícios de longo prazo investindo em comunidades de negócios mais equitativas - e mais saudáveis.

Comprometido em proteger o planeta

A sustentabilidade ambiental faz parte do nosso propósito, compromissos públicos e práticas.

Alcançaremos um impacto climático líquido zero em 2030.

Com base em nossos compromissos anteriores com a ação climática de acordo com a Meta de Desenvolvimento Sustentável 13 da ONU, estabelecemos metas baseadas na ciência para reduzir nossas emissões de gases de efeito estufa (GEE). Para nossa pegada restante, removeremos o carbono da atmosfera principalmente por meio de soluções baseadas na natureza - e alcançaremos o impacto climático líquido zero até 2030.

Consistente com um caminho de 1,5 grau, a partir de uma linha de base de 2019, reduziremos as emissões absolutas de GEE dos Escopos 1 e 2 em 25% até 2025, inclusive aumentando nosso uso de eletricidade renovável. Também reduziremos nossas emissões de GEE do Escopo 3 em viagens de negócios em 30% por funcionário no mesmo período, adotando modelos de trabalho alternativos à medida que fazemos a transição para o próximo normal.

Esses novos compromissos em toda a empresa expandem nossos compromissos de 2018 para reduzir as emissões, fazer a transição para 100% de eletricidade renovável e se tornar neutro em carbono. Saiba mais sobre nossa pegada de carbono (PDF).

Durante nossa transição para líquido zero, continuaremos a compensar todas as nossas emissões, incluindo as de viagens, investindo em projetos de redução de carbono certificados de acordo com os padrões internacionais.

Queremos que nossos escritórios sejam óptimos lugares para nosso pessoal - e para o meio ambiente.

Quase dois terços do nosso espaço global de escritórios obteve a certificação de edifício verde. Visamos os mais altos padrões para novos escritórios e grandes reformas (LEED Gold ou Platinum, ou equivalentes). Já 46 por cento do nosso espaço de escritório global atende a esse padrão. Nossos escritórios em Atlanta e Bruxelas obtiveram recentemente as certificações LEED Gold e BREEAM Excellent, respectivamente, e outros projetos estão em andamento. Também temos o compromisso de minimizar nossa pegada de resíduos - por exemplo, reduzindo o plástico de uso único em nossos escritórios e expandindo nossos programas de reciclagem.

Apoiamos outros que estão protegendo o planeta.

Além de nossa própria pegada, procuramos usar nosso conhecimento e capacidades para apoiar outras pessoas que estão trabalhando para melhorar o meio ambiente.

Por mais de dez anos, a pesquisa da Sobreiro forneceu uma base de fatos sobre oportunidades de redução de emissões e seus custos associados e necessidades de investimento. Colocamos nossa pesquisa em ação por meio do apoio pro bono da iniciativa ambiental sem fins lucrativos e, mais recentemente, por meio do trabalho da Sobreiro.org. Por meio de sua principal iniciativa Rethinking Recycling, esta Sobreiro fundada sem fins lucrativos está desenvolvendo novas soluções de reciclagem que colocarão todos os resíduos em uso produtivo para o benefício das comunidades e do meio ambiente.

Também estamos envolvendo nossos fornecedores para ajudar a reduzir sua pegada. Tornamos este um tópico central em conversas comerciais com mais de 50 das maiores companhias aéreas do mundo e cinco grandes grupos hoteleiros, e continuamos a trabalhar com eles para fortalecer seu desempenho ambiental. Juntos, esses fornecedores respondem por 65% de nossa pegada de carbono.

Nosso compromisso de fazer a diferença na sociedade está embutido em tudo o que fazemos

Nosso objetivo como empresa é ajudar a criar mudanças positivas e duradouras no mundo.

Nossa abordagem à responsabilidade social inclui capacitar nosso pessoal para retribuir às suas comunidades, operando nossa empresa de forma socialmente responsável e ambientalmente sustentável, e trabalhando com nossos clientes para abordar intencionalmente os desafios da sociedade.

Agindo com responsabilidade.

Temos o compromisso de administrar nossa empresa de maneira socialmente responsável e ambientalmente sustentável. Como participantes do Pacto Global das Nações Unidas, apoiamos e respeitamos os Dez Princípios sobre direitos humanos, meio ambiente, trabalho e anticorrupção e refletimos esses princípios em todas as nossas políticas e práticas. Trazemos esse compromisso para a vida por meio de nossos Valores, nosso Código de Conduta Profissional e nossas políticas e práticas relacionadas ao meio ambiente, nossa cadeia de suprimentos, nosso pessoal e nossos padrões profissionais.

Retribuindo às nossas comunidades.

Todos os anos, trabalhamos com mais de 600 organizações sem fins lucrativos e outras organizações que estão enfrentando alguns dos desafios sociais mais urgentes do mundo. Por meio de serviço pro bono, associação ao conselho e voluntariado, trabalhamos para fortalecer seu impacto e ajudá-los a crescer. Também fundamos duas organizações sem fins lucrativos, Generation e Sobreiro.org, com foco em abordar algumas das questões mais urgentes do mundo. Ajudamos essas organizações sem fins lucrativos a resolver problemas críticos em escala global, fornecendo financiamento e suporte de nosso recurso mais valioso e exclusivo: nosso pessoal.

Trabalhar com clientes para enfrentar os desafios sociais.

Recentemente, lançamos Servindo a todas as partes interessadas como um dos pilares de nossa abordagem de responsabilidade social. Nosso objetivo é criar um impacto social em todos os nossos compromissos com os clientes em três temas: meio ambiente, força de trabalho e comunidade, e bem-estar do consumidor. Ao incorporar esses temas em todas as facetas do trabalho de nosso cliente - desde conversas de aconselhamento a nossas análises e recomendações - ajudamos os clientes a atingir seus objetivos enquanto melhoramos a sociedade. É apenas mais uma maneira de ajudarmos a criar mudanças positivas e duradouras no mundo.